Полторы тысячи человек оказались не задействованными в производстве компании АвтоВАЗ. Руководство дает возможность этим людям перевестись на работу в дочерние предприятия. Разработанная производственная программа на 2010 год требует наличия 71 тыс. 260 человек. Все сотрудники, не востребованные в программе, получили предложение об устройстве на работу в дочерних предприятиях ОАО «АвтоВАЗ» или о переводе на новые открывающиеся заводские вакансии. Большая часть отделений АвтоВАЗа уже укомплектована необходимым количеством работников.
Регулирование количества сотрудников завода началось еще в 2009 году и пока что происходило за счет ухода людей на пенсию (15 тысяч человек вышли на пенсию досрочно), часть работников перевели на федеральную и муниципальную службу. Большое количество людей при государственной поддержке было устроено в специально созданные «АвтоВАЗ-Перспектива» и «Реформинг-Центр». Этому способствовал запрет государства на увольнение сотрудников АвтоВАЗа, в связи с чем пришлось искать альтернативные пути решения проблемы занятости на заводе.
